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招聘岗位及人数
(一)医学高层次人才(常年招聘)
杰出人才：中国科学院、中国工程院院士或相应级别海外院士;国家杰青、国家级突贡专家、海外一流大学教授，海外著名研究机构资深研究员或相当级别杰出人才。
学科带头人：在国内外本专业有一定的影响力和知名度;原则上要求具有博士学位，正高级职称或国内外知名大学副教授及以上职位;年龄原则上不超过45周岁;在省部属医院、重点医学院校附属医院工作并具备科室管理经验优先考虑;特别优秀或紧缺急需专业条件可适当放宽。
学科骨干：具有博士学历，副高级以上技术职称，有国内外著名大学学习经历和三甲医院工作经历，年龄不超过40周岁。
招聘专业：内分泌专业、胸外科专业、耳鼻喉专业、口腔专业、疼痛专业、呼吸重症专业、血管外科专业、风湿免疫专业、消化内镜专业、病理诊断专业、超声诊断专业、小儿外科专业
(二)临床医师
附件1：《临床医师岗位一览表》
(三)临床医技岗位
附件2：《临床医技岗位一览表》
任职要求
1、除特殊说明外，临床医师、医技岗位均招聘2019年应届毕业生。
2、毕业学校原则上要求为985、211、“双一流”大学，所有医师岗位博士研究生优先考虑，硕士研究生须专业型(四证合一)或已取得规范化培训结业证书，基础学历要求为全日制统招本科。
3、博士毕业生年龄原则上不超过35周岁，硕士毕业生不超过30周岁，本科毕业生不超过25周岁。
4、本科生须通过国家英语四级考试，研究生须通过英语六级考试，留学人员须提供相当水平的外语成绩证明。
5、注明招聘往届生的临床医师岗位，须具备三甲医院工作经历，年龄不超过35岁，取得中级职称或完成住院医师规范化培训并取得合格证。
相关待遇
医学高层次人才医院常年招聘，杰出人才可采取灵活的合作方式，院士提供支持经费不低于2000万，通过院士工作站进行项目合作;符合引进条件的学科带头人、学科骨干按医院高层次人才引进政策给予安家费50-100万、科研启动经费30-50万，其它个性化需求一事一议。
优秀博士研究生提供安家费10-50万、科研启动经费5-15万，工作两年后可晋升副高级职称。
博士研究生提供武汉市事业单位正式编制，硕士研究生按人事代理制聘用，本科毕业生按合同制聘用。
报名方式
(一)在线报名：凡有求职意向的应聘者请登陆武汉市中心医院网站(www.zxhospital.com)人才招聘专栏查看招聘公告，点击http://wxyy.zxhospital.com:801/rsWeb_new/rsweb_yygw.aspx 链接，在线填报《武汉市中心医院应聘人员信息登记表》。
(二)简历填报注意事项
1、根据招聘条件选择应聘科室及岗位，每名应聘者只能申请一个岗位，简历提交成功后系统会有提示，如申请多个岗位，系统将默认视为无效投递。
2、请按照招聘公告中的规范名称填写“应聘岗位”、“应聘科室”(如，应聘岗位：临床医师，应聘科室：心血管内科)，以免系统无法识别应聘信息。
3、请提供完整、准确的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。
(三)简历投递时间为即日起至2018年12月5日，所有应聘人员务必在报名截止时间前通过网络报名系统填写个人资料。
(四)网上提交应聘申请后应保证所留联系方式的正确和畅通，并关注武汉市中心医院网站(http://www.zxhospital.com/)人才招聘-通知公告专栏，以了解招聘工作后续安排。
附件1：《临床医师岗位一览表》.docx
http://hu.offcn.com/dl/2018/1110/20181110104349569.docx
附件2：《临床医技岗位一览表》.docx
http://hu.offcn.com/dl/2018/1110/20181110104349360.docx
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发表于 2022-3-11 08:38:10
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